Datenschutz­erklärung

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst und verarbeiten sie ausschließlich auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen (DSGVO, BDSG). Diese Erklärung informiert über Art, Umfang und Zweck der Verarbeitung auf dieser Website.

1. Verantwortlicher

Verantwortlich im Sinne der DSGVO:

Hesselbrock HR Consulting · Inhaber: Dennis Hesselbrock (Einzelunternehmen)

Käthe-Kollwitz-Str. 26, 49134 Wallenhorst

Telefon: 0152 08978449 · E-Mail: d.hesselbrock@hesselbrock-hrconsulting.de

2. Hosting

Diese Website wird bei der Mittwald CM Service GmbH & Co. KG (Espelkamp) in einem Rechenzentrum in Deutschland betrieben. Der Anbieter verarbeitet in unserem Auftrag die Daten, die beim Aufruf der Seite anfallen; auch Datenbank und hochgeladene Bewerbungsunterlagen liegen dort. Grundlage ist unser berechtigtes Interesse an einer sicheren, effizienten Bereitstellung (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO); ein Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO wird geschlossen.

3. Server-Logdaten

Beim Aufruf werden technisch notwendige Zugriffsdaten verarbeitet (z. B. IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Seite, Browsertyp). Dies dient dem sicheren Betrieb und der Fehleranalyse. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

4. Kontaktformular und E-Mail

Wenn Sie uns über das Formular oder per E-Mail kontaktieren, verarbeiten wir Ihre Angaben (Name, E-Mail-Adresse, Nachricht) zur Bearbeitung der Anfrage. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertraglich) bzw. lit. f DSGVO. Anfragen werden nach spätestens zwölf Monaten gelöscht. Zum Schutz vor automatisierten Anfragen setzen wir einen datenschutzfreundlichen, EU-basierten Spamschutz ein (Friendly Captcha, ohne Tracking und ohne Cookies).

5. Bewerbungen und Bewerberdaten

Im Rahmen der Vermittlung verarbeiten wir Ihre Bewerbungsdaten (Kontaktdaten, Verfügbarkeit, Wunschgehalt, Lebenslauf sowie auf freiwilliger Basis ergänzende Angaben wie Qualifikationen und Referenzen) zum Zweck der Personalvermittlung. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Ihre Unterlagen werden auf Servern in Deutschland gespeichert. Eine Weitergabe an ein konkretes Unternehmen erfolgt ausschließlich auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) und nach vorheriger Absprache mit Ihnen; die Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Sie erhalten eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Nicht weiterverfolgte Bewerbungen (Absage oder Rückzug) werden sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens automatisch anonymisiert: persönliche Daten und Dateien werden gelöscht.

6. Cookies

Diese Website verwendet keine Tracking-, Analyse- oder Marketing-Cookies und bindet keine Drittinhalte ein, die Cookies setzen. Das einzige Cookie ist ein technisch notwendiges Sitzungs-Cookie im zugangsgeschützten internen Bereich (§ 25 Abs. 2 TDDDG); Besucherinnen und Besucher der öffentlichen Seiten erhalten keine einwilligungspflichtigen Cookies, ein Einwilligungs-Banner ist daher nicht erforderlich. Sollten künftig einwilligungspflichtige Dienste eingesetzt werden, holen wir Ihre Einwilligung vorher ein (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).

7. KI-gestützte Stellentexte

Entwürfe für Stellenanzeigen werden im internen Bereich teilweise KI-gestützt erstellt (Anthropic, Claude). Dabei werden ausschließlich Stichworte zur ausgeschriebenen Stelle verarbeitet, niemals Bewerberdaten. Jeder Entwurf wird vor Veröffentlichung von uns geprüft und redaktionell verantwortet.

8. Eingesetzte Dienstleister

Für den Betrieb setzen wir folgende Dienstleister ein:

• Mittwald CM Service GmbH & Co. KG (Hosting, Datenbank, Datei-Ablage), Deutschland
• Resend (Versand von Bestätigungs- und Benachrichtigungs-E-Mails), EU-Region
• Friendly Captcha GmbH (Spamschutz ohne Tracking), Deutschland
• Anthropic (KI-gestützte Stellentext-Entwürfe im internen Bereich, ohne Bewerberdaten)
• KI-Consulting24 UG (haftungsbeschränkt) (technische Wartung und Pflege der Website), Deutschland
• Strato AG (Domain-Registrierung und DNS, keine Inhaltsdaten), Deutschland

Mit Auftragsverarbeitern werden Verträge nach Art. 28 DSGVO geschlossen. Eine vollständige Übersicht stellen wir auf Anfrage bereit.

9. Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch (Art. 15 bis 21 DSGVO) sowie das Recht, eine erteilte Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Wenden Sie sich dazu formlos an die oben genannten Kontaktdaten; Bewerbungen anonymisieren wir auf Wunsch umgehend. Zudem besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde, für Niedersachsen: Die Landesbeauftragte für den Datenschutz Niedersachsen, Hannover.